Face à la difficulté de recruter des professionnels dans le secteur de la communication et de l’audiovisuel, bon nombre de recruteurs « chassent » aujourd’hui des candidats alors qu’ils n’ont pas forcément de postes à pourvoir !
La raison ? Anticiper les éventuels départs ou parfois même embaucher tout de suite pour avoir les meilleurs dans leurs structures.
Quels métiers sont concernés ?
Dans la communication, l’audiovisuel et l’industrie graphique à peu près tous ! Responsable de la communication, concepteur de jeux vidéo, concepteur réalisateur communication, assistant d’édition, cyber-journaliste, sténographe rédacteur, photographe d’architecture, dérusheur, responsable de laboratoire de tirage cinématographique, retoucheur de photos numériques, chef de publicité d’agence, conducteur de presses numériques d’imprimerie, opérateur sur machines numériques de reprographie, etc. Le turnover, les saisonnalités, les restructurations et rachats du secteur obligent les entreprises a être en veille permanente pour ne pas se retrouver face à une pénurie de collaborateurs.
Pour votre carrière, faites-vous connaitre !
C’est la raison pour laquelle, il est fortement conseillé aujourd’hui d’être visible sur la toile via les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin et sur les CVthèques de sites spécialisés.
Sur Job Agency, des dizaines de recruteurs ; cabinets spécialisés, agences d’intérim, entreprises consultent quotidiennement la Cvthèque pour y trouver les CVs des nouveaux candidats inscrits. Alors même si vous n’êtes pas en recherche active, rendez votre CV visible, on ne sait jamais de quoi demain sera fait !
N’attendez plus et inscrivez-vous sur Job Agency ou mettez à jour votre CV en suivant ce lien.
