Chef de Projet Evénementiel H/F

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er nive…

Page Personnel Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fund-raising. En tant que Chef de Projet Événementiel, vous êtes en charge des missions suivantes :
Gestion du projet :
Concevoir, coordonner et assurer le suivi global du projet avec les différents acteurs (prestataires, réseaux…),
Participer aux événements,
Organiser et animer les commissions (trois à quatre par an),
Gérer les différents appels d’offres (print, goodies…),
Assurer le suivi logistique des distributions, des kits,
Soutenir les organisateurs sur les évènements et sur les inscriptions,
Gérer le budget relatif au projet,
Sélectionner et piloter les différents prestataires pour l’avancée des évènements,
Gérer et suivre le dossier de demande d’agrément ministériel,
Saisir les dons et la collecte liés aux projets.
Développement des parcours du projet :
Développer les partenariats entreprises et scolaires en lien avec le Responsable Partenariats,
Développer la visibilité du projet avec le Service Communication,
Assurer la conception et/ou animation de temps de formation sur le projet.
Mesure de l’impact du projet :
Mettre en place et suivre les indicateurs d’impact pour le projet,
Réaliser le bilan financier ainsi qu’un bilan d’expérience,
Valoriser en interne et en externe le projet,
Identifier les axes d’amélioration.