Responsable atelier (H/F)

Cette offre d’emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l’emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d’un de ses clients.

Description du poste :
Fort de ses 60 ans d’expertise RH, Manpower innove et développe son réseau d’agences dédiées au recrutement des Experts et des Cadres en CDI/CDD, intérim et Management de Transition. Basé à Aix-en-Provence, le pôle Engineering recherche activement pour l’un de ses clients, un Responsable projets systèmes critiques embarqués H/F à La-Seyne-sur-Mer (83) pour une société spécialisée dans le domaine de l’électronique. Gestion des projets au sein du Département en pilotant les impératifs Qualité/Coûts/Délais/Performance et en garantissant la satisfaction Client
? Veiller à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations
? Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
? Suivi technique, Qualité et performances de l’exécution du projet et/ou de la fabrication du produit en atelier et/ou en sous-traitance
? Gestion du budget du projet / Analyser les solutions techniques proposées en Q, C, D ? Gestion de ses Clients
? Suivi des approvisionnements en C, Q, D
? Participation aux Réponses à Appel d’Offres
Compétences techniques :
Gestion de projet (planning, risques, Qualité, coûts, délais) Connaissances générales en électronique, mécanique et Ingénierie Système, Défense Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT ou école d’ingénieur), vous justifiez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Des compétences techniques en Suite MS et messagerie, MSP, PLM type Windchill avec un niveau intermédiaire en anglais serait un plus.
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous pouvez compter sur votre aisance relationnelle et votre leadership pour communiquer avec tous les acteurs de l’entreprise et les structures clientes.
Enfin, votre esprit managérial (travail d’équipe), gestion des priorités et sens du travail constituent de précieux atouts dans l’accompagnement de progrès de l’entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap