Expert Free To Play Game Designer (H/F)

Missions :
– Travaillez directement avec le Directeur du Jeu et le Directeur Créatif pour comprendre l’intention créative, l’orientation du design, et traduire cela en actions pour vous et votre équipe.
– Maintenez la cohérence du design du jeu et la communication avec les autres départements. Intégrez les retours d’expérience des opérations en direct qui sont cohérents avec la vision.
– Dirigez une équipe de systèmes, de techniciens, de généralistes, d’économistes, d’équilibrés et de concepteurs de niveaux.
– Soyez la voix et le champion du design du jeu. Validez l’étendue du travail et la vitesse pour vous et les membres de votre équipe.
– Assurez la qualité et la livraison en temps voulu de la documentation, des niveaux, du réglage du gameplay et de l’équilibrage pour vous et votre équipe.
– Travaillez avec l’équipe d’analyse pour établir les métriques nécessaires pour surveiller les performances de jeu et l’équilibre.
– Basez le réglage et les décisions de gameplay sur l’orientation du design et les données.
– Travaillez avec l’équipe de monétisation pour intégrer les conceptions de monétisation dans les mécanismes de base.
– Maintenez une vue d’ensemble claire et concise du design pour le projet et communiquez clairement les changements de design à la discipline connexe.
– Maintenez d’excellentes relations avec le client et les parties prenantes en intégrant les retours d’expérience et en communiquant de manière proactive.
– Concevez, examinez, analysez et fournissez des retours d’expérience critiques et un soutien pour la conception, le réglage et l’équilibrage des systèmes de jeu, des systèmes de progression, des économies et de l’environnement méta à travers le projet.
– Concevez et développez des modèles économiques pour nos projets, garantissant une expérience équitable et engageante pour tous les participants.

Qualifications :

Qualifications
– Minimum de 5 ans d’expérience en conception, avec une compréhension approfondie de la documentation de conception.
– Minimum de 3 ans à diriger des équipes de conception.
– Connaissance démontrée des problèmes techniques, de réglage, de conception de niveau, de conception d’IA et d’équilibrage, en particulier à cet égard.
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et correctes en anglais.
– Capacité à prospérer dans un environnement collaboratif, et à donner et recevoir des retours constructifs.
– Capacité à penser logiquement et à décomposer des problèmes complexes, avec une forte attention aux détails.
– Expérience de travail dans un environnement de développement Agile.
– Résolveur de problèmes, vous agissez en tant que modèle de séniorité et de leadership.