Technicien / Technicienne en reprographie

The British School of Paris est engagé dans la protection de l’enfance et la promotion du bien-être de tous les enfants. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l’enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus font l’objet d’une vérification de casier judiciaire et que tous les membres du personnel soient engagés à faire remonter toute inquiétude tel que prévu par notre politique de protection de l’enfance.

Le directeur de The British School of Paris, recherche pour l’établissement secondaire (Senior School) un(e) technicien(ne) de reprographie qualifié(e) et enthousiaste pour une prise de poste immédiate ou au plus tôt si un préavis doit être exécuté.
Poste en CDI à temps partiel (50% ETP) – temps scolaires uniquement (36 semaines par an).

The British School of Paris est une école mixte, non-sélective, qui dispense une éducation britannique de haute qualité à une clientèle internationale.
Le(la) technicien(ne) de reprographie rend compte directement au directeur de l’école secondaire et au responsable des systèmes d’information. Il/elle soutient l’enseignement et les services support de The British School of Paris en assurant le bon fonctionnement du service de reprographie, d’impression et de ressources audiovisuelles. Il apporte un soutien technique à tous les départements académiques et assure également la maintenance et l’approvisionnement en papier des imprimantes.

Le candidat retenu aura des compétences avérées en reprographie (par exemple – colorimétrie, reprographie numérique, façonnage, etc.), fera preuve de bonnes compétences informatiques, notamment Microsoft Office et Adobe Acrobat maker (PDF). Il/elle sera capable de travailler dans un environnement anglophone – la langue de travail étant l’anglais.

Tous les candidats doivent être titulaires d’un permis de travail en France.
Deux références professionnelles seront exigées lors du processus de recrutement, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire récent.

La British School of Paris s’engage à créer un environnement qui reflète la diversité de sa population scolaire. Sa politique est de s’assurer qu’aucun candidat ou employé ne reçoive un traitement moins favorable en raison de sa race, de sa couleur ou de sa nationalité, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son statut marital, de son âge, de sa religion ou de son handicap, ou ne soit désavantagé par des conditions ou des exigences qui ne peuvent être justifiées. Les critères et procédures de sélection sont fréquemment révisés afin de garantir que les personnes sont sélectionnées sur la base de leurs mérites et capacités individuels et pertinents. Tous les employés bénéficient de l’égalité des chances et, le cas échéant, d’une formation spéciale pour progresser au sein de l’école.

Préparer les documents à reproduire, sélectionner les photocopieurs, traceurs, … et les paramétrer

Façonner les documents dupliqués manuellement ou à l’aide d’une machine

Réaliser des travaux de reprographie

Entretenir un équipement, une machine, une installation