Responsable technique produits postes d’aiguillage H/F

Vos missions Le Responsable Technique « produits postes d’aiguillage » est le référent national sur ces produits,, en interface principalement avec les industriels, la Maintenance et la Supply Chain SNCF RéseauLe Responsable Technique représente SNCF Réseau auprès des industriels qui fabriquent les produits dont il a la charge. Déplacements en France occasionnels : sur les sites de fabrication de produits (châssis, platines, connecteurs N.S1.) ou sur les installations en cas d’expertiseparticulière suite à incident.Les postes d’aiguillage électriques comportent un grand nombre de constituants. Les éléments fonctionnels (relais, armoires d’enclenchement informatique, armoires d’alimentation) nécessitent pour leur mise en œuvre, un certain nombre d’éléments passifs, purement mécaniques (châssis, chemins de câbles, étiquettes.) ou électriques (borniers de raccordement, éléments de sectionnement ou de raccordement, connecteurs de liaison inter-châssis, boutons et commutateurs, voyants, relais.) qui répondent tous à des spécifications précises et dont la qualité est en grande partie déterminante de la fiabilité générale des installations et de leur maintenabilité. Votre quotidien En tant que Responsable technique produits poste d’aiguillage, vos activités principales sont les suivantes :Suivi de développement : rédaction de cahiers des charges, support au processus Achats (notation technique des offres), suivi du développement par l’industrie et des activités d’homologation, traitement des demandes de dérogations, rédaction du référentiel du produit.Suivi technique : veille sur les incidents, traitement des évolutions du produit avec l’industriel, rédaction de directives à la Maintenance, support à la Supply Chain, suivi des litiges le cas échéant.Maintien en conditions opérationnelles : suivi du parc de produits, réflexions et proposition de solutions techniques pour le maintien en conditions opérationnelles de produits anciens (composants de réparation, platines d’adaptation.) montage budgétaire.Participation au développement de systèmes nécessitant des adaptations de l’environnement existant, ou de nouvelles technologies (environnement BAL Digital, Argos.).Participation au montage budgétaire des affaires et à l’élaboration des plannings. Horaires Poste éligible au télétravail 2/S et Forfait jours 210 Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 dans le domaine du génie électrique, vous avez une bonne connaissance des installations de signalisation et de leurs processus de mise en œuvre.Une expérience significative en études d’exécution ou maîtrised’œuvre travaux serait appréciée.Vous avez un sens pratique, un goût pour la manipulation (mesures, essais sur maquettes) et la capacité à acquérir des connaissances et à les partager.Un Intérêt pour la technique au-delà du périmètre de ses produits, une aptitude à acquérir une bonne compréhension du système ferroviaire dans son ensemble sont nécéssaires.Vous avez :Une capacité à travailler en binôme équipe : partage des informations, partage des tâches.Une capacité à travailler en équipe et à assimiler le rôle directeur du poste :, relecture collective des documents, notamment des directives, appréhension du bon niveau de diffusion d’une information. Rigueur dans la gestion documentaire.Vous savez analyser les dysfonctionnements Concevoir réaliser des essais sécurité, contrôler l’application des règles Coopération Développement ProduitUne expérience en Ecriture de référentiel et en Etudes et réalisation des essais Gestion de projet. Compétences et Qualités souhaitées InitiativeCommunicationCoopérationGestion de projetTravail en équipe Les + Labélisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise.