Responsable Technique Data H/F

Description du poste Chez Crédit Agricole Assurances, vous intègrerez la Direction des Sinistres de Pacifica et l’équipe Etudes et Planification qui pilote l’activité et mesure la performance de la Direction des Sinistres dans toutes ses dimensions. Elle est organisée en deux cellules : technique et activité.Nous recherchons un responsable pour la cellule technique, qui sera rattaché au Responsable Data et Pilotage Sinistre.Le Responsable Data Technique anime une équipe de data analysts et pilote la performance technique des UGS et des canaux selfcare (coûts, délais, experts). Il contribue à assurer la maitrise des résultats techniques des UGS et de la DSIN. Il pilote les projets majeurs du pilotage technique et mène des études avec son équipe.Et concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?Le management:Assurer lencadrement et le développement des collaborateursAssurer la cohésion, limplication et la motivation de ses collaborateursEncourager linnovationGérer le recours éventuel à des prestationsLe pilotage de la performance technique UGS et canaux selfcare:Être garant de la fourniture de tableaux de bord, de dashboards danalyse, et de leur évolution régulière.Aider les RTN et les Appuis techniques en UGS à piloter la maîtrise des coûtsMener des études détaillées par domaine techniqueEvaluer limpact des projets sur les coûts techniques, de la conception au suivi après mise en productionLa data et les outils :Participer à l’évolution de l’infocentre, assurer la qualité de la donnée et le respect des règles de gouvernance data (RGPD)Sappuyer sur les compétences de Data Science présentes dans léquipe pour identifier les cas dusage de ces techniques, réaliser des études plus pousséesDans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par léquipe pour une montée en compétence progressive.Vos avantagesNous proposons des opportunités professionnelles au sein de lensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise dinitiatives, et nous facilitons lengagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires). Parmi vos avantages :- Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein- 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle- Epargne salariale avec système dabondement- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par lemployeur- Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros- Une salle de sports, deux restaurants dentreprise, deux cafétérias, des loungesNotre entreprise est engagée dans une politique en faveur de lintégration et du maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.