Responsable Relations Sociales – Siège (H/F)

Description du posteIntitulé du posteResponsable Relations Sociales – Siège (H/F) ContratCDI StatutCadre Temps de travailTemps plein Description de la mission Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et Rémunération, vos principales missions seront les suivantes :Piloter les relations socialesOrganiser les élections professionnelles.Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, réunions RDP (représentants de proximité)Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l’entreprise.Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d’aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l’entreprise.Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.Entretenir un dialogue social de qualité.Conseiller les acteurs de l’entreprise en matière sociale Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits.) Conseiller la Direction de l’entreprise en matière de stratégie sociale Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de de l’entreprise.Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.Partager avec la Direction de l’entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise. Profil Vous justifiez d’un BAC+ 5 en droit social et d’une expérience de 8 ans minimum acquise dans une fonction juridique, avec un volet en relations collectives prédominants mais également un volet relations individuellesVous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d’assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation de partenariat avec vos interlocuteurs et êtes rompu au dialogue social de proximité. Poste à pourvoir le01/12/2023Critères candidat Niveau d’études min. requisBac +5 et plus Niveau d’expérience min. requis6-10 ansLocalisation du poste Localisation du posteIle-de-France, Paris (75) SitePrintemps Siège