CDI

Responsable marketing F/H

Publié il y a 1 semaine par le Groupe Synergie
CHALONNES-SUR-LOIRE (49290), FR
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Description du poste

A propos de notre client

Au sein d’une industrie située sur Chalonnes-sur-Loire, nous recherchons un(e) RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION H/F.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur général, le/la Responsable marketing et communication assure le management et l’animation d’une équipe. Il/Elle consolide les stratégies marketing des différents pôles afin de développer la vente de biens ou de services de l’entreprise. Manager et stratège, il/elle conçoit des plans et des opérations marketing en s’appuyant sur le travail de ses chefs de produit. Il/Elle contrôle et pilote le bon déploiement.
Pour cela, il/elle assure le management et l’animation d’une équipe de communication et de chefs produits. Il/Elle occupe un poste clé et est très souvent le/la représentant(e) de l’entreprise à l’extérieur. Le/La Responsable marketing et communication a pour mission également de définir, piloter et mettre en place le plan de communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de stratégie média, éditoriale et visuelle, et cela en adéquation avec les objectifs commerciaux, marketing et budgétaires de l’entreprise.

Marketing
▪ Accompagner les responsables des pôles dans l’analyse marché et veille pour le compte de la Direction à la cohérence des visions stratégiques produits et services
▪ Etudier la concurrence et s’appuyer sur des études, qu’il a au préalable commandées et coordonnées, pour recueillir des informations sur son marché, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients
▪ Consolider le plan marketing dans lequel il définit très précisément le « marketing-mix » ou les axes de développement des produits et services (nouveaux ou déjà existants) :
– Produit/ Services : caractéristiques, fonctionnalité, qualité, choix de gamme, conditionnement, garantie,
– Analyse des prix marché : études stratégiques produits et services (segmentation des marchés)
– Promotion : choix de la publicité, du marketing direct, des relations publiques et de l’image du réseau de Distribution.
Au cours de la phase opérationnelle, il/elle manage et motive ses équipes, supervise le développement et le lancement des produits et des services ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles en coordination avec les responsables de pôles. Enfin, il/elle mesure et analyse les retombées de chaque action et réadapte sa stratégie en fonctions des résultats et de l’évolution du marché.

Profil recherché

Communication
▪ Définir et piloter le plan de communication interne et externe et plans médias dans le cadre des budgets alloués, procéder aux appels d’offres et achats, gérer leur bonne exécution et suivi.
▪ Conceptualiser et réaliser l’ensemble des supports de communication, et outils de communication.
▪ Proposer et développer des actions de communication innovantes.
▪ Développer et animer le plan de communication digital : création de contenu, mise en lignes et suivi des performances via nos différents canaux,
▪ Assurer la participation de l’entreprise aux salons commerciaux et évènements en France et à l’étranger et en piloter l’organisation et la mise en œuvre.
▪ Gérer les relations presse-médias pour assurer une exposition optimale auprès du réseau, des clients et des partenaires,
▪ Piloter les agences et prestataires en communication.
▪ Piloter le budget associé, mesurer et améliorer en continue le ROI des activités,
▪ Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle, et assurer une veille des nouveaux comportements, et nouvelles tendances de communication.
▪ Piloter et organiser la communication interne

De formation BAC +2, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et avec responsabilité.

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Description société

Notre métier, c’est l’emploi. Des milliers d’offres d’emploi, 17 pays, 750 agences d’emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

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