Responsable (Manager de proximité) Relation artistes-auteurs (H/F)

SECURITE SOCIALE DES ARTISTES AUTEURSLa Sécurité sociale des artistes auteurs (26 salariés) est un organisme qui exerce des missions de service public. Elle gère le régime social des artistes-auteurs et assure plusieurs missions au service des artistes-auteurs : Le contrôle du champ d’éligibilité au statut d’artiste-auteur.L’affiliation au régime social des artistes-auteurs.Le recensement permanent des artistes-auteurs et des diffuseurs de leurs œuvres résidant fiscalement en France, y compris les Dom.L’action sociale en faveur des artistes-auteurs.La gestion du recouvrement des cotisations et contributions dues au titre de périodes antérieures au 1er janvier 2019 (déclarations, paiements, régularisations, gestion de comptes…) hors contentieux.L’information des artistes-auteurs sur les conditions d’affiliation et les prestations auxquelles ils peuvent prétendre. Description du poste En tant que manager de proximité, vous contribuez à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l’organisme, en assurant le fonctionnement optimal de votre équipe (10 salariés) en organisant, coordonnant et suivant l’activité des gestionnaires placés sous votre responsabilité. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées, en organiser les moyens et en évaluer les résultats.Définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître.Evaluer les résultats individuels et collectifs, analyser les écarts et élaborer le plan d’action permettant de les réduireAccompagner le changement et la montée en compétences des gestionnaires, dans le cadre de l’évolution de l’organisation.Assister les gestionnaires dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées.Préparer et animer des réunions ; en formaliser les comptes-rendus.Assurer la circulation de l’information ascendante et descendante, voire transversale.Evaluer, consolider et développer les compétences de l’équipe, réaliser les entretiens annuels d’évaluation.Contribuer à l’amélioration continue de l’organisme par la participation ou l’animation de groupes de travail.Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques pour le compte de l’organisme avec nos partenaires externes.Représenter votre organisme à l’externe (animation de tables rondes, conférences.) Assurer un rôle d’alerte et de veille vers votre hiérarchie Profil recherché Vos compétences Vous possédez de réelles compétences managériales et organisationnelles.Vous savez évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution et serez capable d’engager et d’accompagner vos collaborateurs dans ce contexte.Vous êtes en mesure d’analyser des données quantitatives ou qualitatives pour en extraire les éléments utiles à l’activité et à la mise en place d’indicateurs de pilotage.Orienté résultat et qualité de service, vous faites preuve de réactivité pour vous adapter rapidement aux aléas.Doté d’un bon sens relationnel, vous savez établir des relations constructives avec votre équipe et vos partenaires externes.Vous maitrisez les outils bureautiques et savez travailler en appliquant et faisant appliquer des procédures et des modes opératoires.Relais de votre Direction, vous saurez porter sa stratégie et la relayer à vos collaborateurs en communiquant positivement sur les objectifs communs afin de susciter implication et adhésion.Dans le cadre de votre fonction managériale, vous saurez organiser et superviser l’activité d’une équipe, dans un esprit collaboratif en développant les compétences de vos collaborateurs Votre formation Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 de préférence dans le domaine de la relation client ou du management.Une expérience réussie de 3 ans en management, est un prérequis pour le poste.La connaissance de la protection sociale serait un plus. Informations complémentaires Niveau 6 ou 7 selon expérienceHoraires de travail Application d’un accord collectif sur la réduction du temps de travail : 37 heures hebdomadaires – 16 jours annuels de RTT. Horaire variable en vigueur.Lieu de travail60, rue du Faubourg Poissonnière 75010 PARISPoste à pourvoir : dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2023