Responsable du pôle Projets et Actions de communication (h/f)

Détails de l’offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Chargé ou chargée de communication Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l’emploi Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication et de l’Évènementiel, vous devez mettre en œuvre la politique de communication en concevant et suivant la réalisation des campagnes de communication institutionnelle, des supports d’édition et des projets de communication hors-médias. Missions / conditions d’exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
-Encadrer, coordonner, animer l’équipe du pôle composée de 6 chargés de communication et d’1 apprenti
-Piloter la conception des plans et des actions de communication multisectorielles (services à la population, événements, culture, promotion du territoire, projets d’aménagement et d’urbanisme et communication interne) en adéquation avec les objectifs et les orientations de la collectivité
-Piloter et mettre en œuvre la communication interne
-Coordonner l’activité de la cellule dédiée à la communication culturelle
-Superviser le suivi de réalisation des supports, leur diffusion et les relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, routeurs, freelances, agences…)
-Rendre compte de l’activité du pôle (tableaux de bord et de suivi d’activité) et suivre la qualité des actions réalisées
-Travailler en transversalité avec les autres pôles de la direction de la communication pour la valorisation des plans de communication (médias/graphisme/photos)
-Gérer le budget des campagnes et des opérations engagées dans le domaine de l’édition, de la communication institutionnelle et des projets hors-médias
-Suivre les procédures d’achat et l’exécution des marchés
-Participer, en collaboration avec l’équipe, à la conception de plans de communication et à leur réalisation opérationnelle (rédaction, suivi de production en graphique/multimédia/print…)

Conditions particulières d’exercice :

-Devoir de réserve Profils recherchés Profil et compétences requises :

-Formation supérieure en communication
-Expérience significative dans l’encadrement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-Expérience professionnelle confirmée en conception de campagnes de communication et suivi de réalisation de supports d’éditions et multimédias
-Fort intérêt pour l’accompagnement du changement
-Expérience dans la conduite de projets
-Bonne connaissance de la chaîne graphique
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Bonne capacité d’organisation et de coordination de travail
-Esprit créatif, sens de l’adaptation et d’écoute
-Expérience de pilotage de prestataires, notamment en agence de communication

Connaissances :

-Environnement territorial
-Maîtrise des logiciels de la suite Office et particulièrement de Powerpoint
-Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
-Méthodes d’analyse stratégique et de diagnostic
-Méthodes d’ingénierie de projet
-Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
-Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles

Compétences techniques ou savoir-faire :

-Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
-Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
-Concevoir des supports de communication on et off line
-Rédiger des lettres, communiqués, discours, argumentaires…
-Organiser des évènements
-Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et s’assurer de la qualité de leurs prestations
-Élaborer des plannings d’activité et coordonner les différents intervenants
-Animer des groupes de travail

Aptitudes :

-Aisance rédactionnelle
-Capacité relationnelle
-Pro-activité, autonomie, rigueur et organisation
-Forte capacité d’adaptation et d’élaboration d’un dossier de A à Z, de sa conception à sa réalisation