Responsable de coordination Technique Programme CMS GOWIND (H/F)

Organisation Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c’est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l’international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d’exception tels qu’un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d’origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie. Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe. Description du poste Spécialisation/Emploi : Informatique produit – Resp coordination technique (RCT) Détail de l’emploi : CDI – Responsable de coordination Technique Programme CMS GOWIND (H/F) Basé(e) à Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la direction de l’industrie qui assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés.En tant que Responsable Technique Programme CMS GOWIND vous êtes l’adjoint technique du responsable de lot CMS, le chef d’orchestre technique de la réalisation du CMS.A ce titre, vous devez : – Consolider et piloter le planning d’ensemble des livrables du lot- Assurer, avec les Ingénieurs Qualité, les revues du processus de son niveau- Surveiller la progression de réalisation de chaque workpackage du lot CMS et décider en cas de dérive, d’appliquer des mesures correctives en accord avec le Chef de Projet- S’assurer du respect des engagements inter workpackage du lot CMS (techniques et calendaires) et décider en cas de dérive, d’appliquer des mesures correctives en accord avec le CdP- Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires propres au lot- Proposer au Responsable de Lot des actions correctives et revoir/adapter le plan de développement en conséquence en accord avec le Resp. de lot- Arbitrer les différentes techniques entre Workpackage en accord avec le Resp. de lot.Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.- NOS ATOUTSEn embarquant avec nos équipes, vous bénéficierez· Parcours pro enrichissants et des possibilités d’évolution au sein du groupe · Possibilité de télétravail 2 j / sem pour bénéficier de la cohésion et richesse des équipes · Revenu Variable Individuel et de la participation pour les postes cadres · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Prise en charge de 70% de l’abonnement des transports en commun, · Support au covoiturage · Entreprise sensible aux enjeux de QVT & RSE Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience à minima de 5 années vous ayant permis de développer des connaissances techniques des CMS ( SW, HW) et vous avez la capacité de coordonner / piloter de nombreux intervenants sur des sujets très variés.Dynamique, autonome, tenace, vous disposez de réelles qualités relationnelles. Enfin votre niveau d’anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l’oral qu’à l’écrit. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étrangerNaval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Expérience : 5 ans et plus Niveau d’éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d’études : Informatique / Système Information /Télécommunication