CDI

Responsable communication SMMAG (H/F).

Publié il y a 1 semaine par Grenoble-Alpes Métropole
null, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierCommunication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s)Attaché Métier(s)Chargé ou chargée de communication Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Descriptif de l’emploi 1-LE SERVICE D’AFFECTATION

Le SMMAG, créé le 1er janvier 2020 par le regroupement de 3 EPCI (Grenoble Alpes Métropole, Le Grésivaudan, le Pays Voironnais) a pour mission de gérer les services de mobilité à l’échelle du bassin de mobilités de l’aire grenobloise.
Son principal objectif est la mise en place d’une politique cohérente, actionnant l’ensemble des leviers de la politique de mobilités, afin d’offrir aux citoyens les moyens de se déplacer en utilisant les solutions alternatives à l’autosolisme : modes actifs, réseaux de transports en commun, usages partagés de l’automobile.
La politique du SMMAG doit permettre de faire baisser les émissions liées aux transports sur son périmètre

Sur le plan de communication, le SMMAG a structuré avec succès sa politique de communication à destination des usagers autour de la marque chapeau M : réseau M’Tag, service M’Vélo+, M’Covoit etc… La marque M est dotée d’une identité visuelle performante. L’institution SMMAG, ses objectifs et son action, restent de leur côté relativement inconnus du grand public
Le poste est rattaché au Directeur général du SMMAG, il travaille en lien étroit avec l’attachée de presse du SMMAG et les actions du service MMIM (Management de la mobilité et information multimodale). Le lien avec le Président du SMMAG et les élus est fréquent et direct.
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Nicolas FONTAINE / Directeur Général

2-FINALITES DU POSTE

1 : Etablir la stratégie de communication du SMMAG
2 : Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication ou des plans de communication thématiques pour le SMMAG ;
3 : Superviser la communication des opérateurs de mobilité en relation contractuelle avec le SMMAG;
4 : Piloter la politique de collaboration institutionnelle du SMMAG
5 : Travailler à la qualité des médias, en particulier en veillant à l’adéquation du fond et de la forme, en dialogue avec les graphistes pour le SMMAG

Missions 3-ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Etablir la stratégie globale de communication du SMMAG
-Evaluer et améliorer la connaissance de l’entité SMMAG et de ses missions auprès du grand public
-Sur la base de l’existant, et en particulier de la réussite du déploiement de la marque M, proposer une stratégie globale de communication qui donne à voir le rôle et les missions du SMMAG au grand public
-Proposer une stratégie de communication et d’image adéquate dans le cadre de la mise en œuvre progressive d’un réseau de transports en commun unique à l’échelle du SMMAG
Activité 2 : Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication ou des plans de communication thématiques pour le SMMAG
-Pour chaque projet, établir une stratégie de communication propre cohérente avec la stratégie globale de communication du SMMAG
-Adapter la communication à la stratégie du projet et au budget alloué
-Conduire ladite campagne de communication. Ceci sera notamment réalisé en s’appuyant sur le/la chargé/e de communication du service MMIM, qui sera pleinement impliquée dans la production des supports et le suivi de leur mise en place, et le cas échéant, en travaillent en lien avec les services communication des opérateurs concernés
-Assurer le lien avec les élus représentant le SMMAG dans le cadre de ces campagnes de communication
-Organiser, gérer et évaluer les actions de communication menées

Activité 3 : Superviser la communication des opérateurs de mobilité en relation contractuelle/partenaires avec le/du SMMAG
-Assurer le dialogue permanent avec les équipes communication des opérateurs de mobilité coexistants au sein de la marque M, qu’ils soient en relation contractuelle avec le SMMAG ( M’Tag, TouGo, M’Vélo+, M’Covoit…) et des autres opérateurs de mobilité (Citiz…)
-Collaborer avec ces opérateurs afin que leur stratégie de communication soit pertinente et en cohérence avec la stratégie communication du SMMAG
-Collaborer avec les équipes internes du SMMAG pour améliorer la production des volets communication des contrats du SMMAG : écriture des cahiers des charges, définition des objectifs et des indicateurs, suivi des prestations et processus d’amélioration continue…

Activité 4 : Appui à la mise en œuvre de la politique de collaboration institutionnelle du SMMAG
En lien avec la responsable des relations presse -médias et partenariats du SMMAG :
-Accompagner la définition des attentes du SMMAG en termes de collaboration institutionnelle, en lien avec la stratégie de communication et de mobilité du SMMAG
-Suivre la mise en œuvre de ces conventions
-En fin de convention, établir un bilan et proposer des pistes d’amélioration

Activité 5 : Appui à la mise en œuvre de la politique médias du SMMAG
En lien avec la responsable des relations presse -médias et partenariats du SMMAG :
-Participer à la définition de la stratégie médias locaux du SMMAG
-Appuyer le/la chargée de communication du service MMIM dans la mise en œuvre de la politique d’information mobilités à destination des citoyens
-Travailler à la qualité des médias, en particulier en veillant à l’adéquation du fond et de la forme, en dialogue avec les graphistes pour le SMMAG
oResponsabilité de sortie des médias
oResponsabilité de diffusion des médias

– Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 % Profils recherchés CONNAISSANCES
Conseil en communication
Contexte médiatique (presse et réseaux sociaux en particulier), politique et socioculturel
L’ensemble de la chaîne graphique (print et numérique)
Collectivités et leur fonctionnement
Procédures administratives et notions de base sur les marchés publics
SAVOIR FAIRE
Force de proposition
Sens de la pédagogie et de la vulgarisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise de logiciels de bureautique
Gestion de budget
SAVOIR ETRE
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
Créativité, initiative et curiosité
Adaptabilité et réactivité
Qualité d’expression – aisance relationnelle
Disponibilité
Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Il y a 1 semaine
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