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CDI

Internal Communication Manager (F/M)

Publié il y a 2 mois par Nemera
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Job Description

Nemera is one of the leading global manufacturers of complex drug delivery systems for the pharmaceutical industry, offering to patients a broad product portfolio which includes inhalation devices, injection devices, nasal and dermal pumps and ophthalmic delivery devices. Nemera has built very long lasting, strong relationships with the leading global pharmaceutical companies globally by providing high quality development, industrialization, and manufacturing services. Nemera develops and manufactures its own IP product platforms but also offers also fully custom developments and contract manufacturing.

Within the headquarters of Nemera, the Internal Communication Manager (F/M) will be in charge of defining and executing a super engaging Nemera internal communication strategy in collaboration with the global HR and communications team and other key stakeholders to disseminate corporate information or messaging internally and externally to leverage Nemera’s vision, mission, and strategy.

You will play a key role in engaging employees and helping to motivate them to do their best for Nemera by keeping them informed of news and positive developments in the company and ensuring they stay in the loop during periods of change or crisis.

Job Description :

Strategy & Planning:

  • Participate in building a very engaging global internal communications strategy including the deployment of the new Nemera EVP
  • Define internal communications initiatives and topics (brand image, company news and initiatives, …), establish internal communications network and define and develop communication channels with the objective of increasing employee engagement
  • Contribute to the overall social media strategy and support digital transformation (website, events…)
  • Establish and continuously develop relationship and contacts with external press to maximize media coverage (online, print)
  • Help with press releases when needed
  • Accountable for consistency of brand identity Define and continuously develop communication guidelines, standards and tools and ensure consistency amongst internal stakeholders (including graphics, logos, presentation templates, exhibition standards, online standards, …) Ensure visual identity consistency across the board

    • Communication Execution:

  • Support to execute the communication plan created to build a stronger external employer brand image
  • Establish a cross site communications network and regular exchange with relevant stakeholders within the organization to identify local content, co-create relevant content and publish via the defined internal & external media channels
  • Co-ordinate and follow-up with this community regularly to add to the content strategy & global editorial calendar for global communications
  • Participate in bringing forward topics around CSR, health & safety with collaboration with the ESG Director internally

    • Required Profile :

    Knowledge, skills, experience:

  • BA or master’s degree in communication, journalism, public relations, economics or other relevant fields.
  • Ideally 3-5 years of experience working in a similar role.
  • In tune with current media landscape and new and engaging ways of connecting with employees
  • Proficiency in computer tools: Excel, Word, PowerPoint, Internet/Website management
  • Experience in media relations (TV, press, radio, authorities, …), with a deep understanding of how to use external communications to enhance reputation.
  • Proficiency in publishing tools such as Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Première),
  • Knowledge of WordPress and other CMS, SEO tools
  • Fluent oral and written English and French a must. Native English is a plus.
  • Excellent organizational, planning and project management capabilities.

    • Personal characteristics:

  • Well integrates in cross-functional and cross-cultural teams and is easy to collaborate with
  • Strong team spirit and open-minded
  • Creative and curious
  • Quick comprehension and willingness to learn
  • High level of autonomy, capable to effectively communicate at all management levels
  • Adaptable
  • Rigorous
  • Strong organizational skills

    • Capable of contributing to long-term team success and performance If you think your profile could match, apply today to begin your career with Nemera. Send us your application!

    Nemera is an equal opportunity employer and in accordance with our diversity policy we review all qualified applications including those of people with disabilities.

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    NEMERA est un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la production de dispositifs d’administration de médicaments pour les industries pharmaceutiques. Le patient est au cœur de nos activités, travailler chez Nemera, c’est faire partie d’un collectif qui aime le travail d’équipe et qui fait toujours le maximum pour honorer ses engagements. Nous sommes fiers de notre travail et de son impact positif sur la vie des patients au quotidien.

    Nous recrutons un Internal Communication Manager (F/H) pour rejoindre notre équipe Global HR, basée sur notre siège social à Lyon (France).

    Au sein des équipes centrales de Nemera, vous êtes chargé de définir et d’exécuter une stratégie de communication interne engageante pour Nemera, en collaboration avec l’équipe RH Globale et Communication Global ainsi que d’autres parties prenantes clés, afin de diffuser les informations ou les messages de l’entreprise en interne pour véhiculer la vision, la mission et la stratégie de Nemera.

    Vous jouez un rôle clé dans l’engagement des employés et contribuez à les motiver en les tenant informés des actualités du Groupe et des développements positifs de l’entreprise en veillant à ce qu’ils restent dans la boucle pendant les périodes de changement ou de crise.

    Le poste :

    Stratégie et planification:

  • Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication interne globale très engageante, y compris le déploiement de la nouvelle EVP (Employee Value Proposal) de Nemera.
  • Définir des initiatives et des sujets de communication interne (image de marque, actualités et initiatives de l’entreprise, …), établir un réseau de communication interne et définir et développer des canaux de communication dans le but d’accroître l’engagement des employés.
  • Contribuer à la stratégie globale en matière de médias sociaux et soutenir la transformation numérique (site web, événements, …)
  • Établir et développer en permanence des relations et des contacts afin de maximiser la couverture médiatique (en ligne, imprimée).
  • Responsable de la cohérence de l’identité de la marque Définir et développer en permanence des lignes directrices, des normes et des outils de communication et assurer la cohérence entre les parties prenantes internes (y compris les graphiques, les logos, les modèles de présentation, les normes d’exposition, les normes en ligne, etc.) Assurer la cohérence de l’identité visuelle à tous les niveaux

    • Execution de la stratégie de communication :

  • Soutenir l’exécution du plan de communication créé pour renforcer l’image de marque externe de l’employeur.
  • Établir un réseau de communication intersites et un échange régulier avec les parties prenantes concernées au sein de l’organisation afin d’identifier le contenu local, de co-créer un contenu pertinent et de le publier via les canaux médiatiques internes et externes définis.
  • Coordonner et suivre régulièrement cette communauté afin de contribuer à la stratégie de contenu et au calendrier éditorial global pour les communications mondiales.
  • Participer à la mise en avant de sujets relatifs à la RSE, à la santé et à la sécurité, en collaboration avec le directeur ESG.

    • Profil requis :

    Connaissances, compétences, expérience :

  • BA ou master en communication, journalisme, relations publiques, économie ou autres domaines pertinents.
  • Idéalement, 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • En phase avec le paysage média actuel et les moyens nouveaux et engageants de se connecter avec les employés.
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, gestion d’Internet/site web.
  • Maîtrise des outils de publication tels que Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Première),
  • Connaissance de WordPress et d’autres CMS, des outils de référencement.
  • La maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit est indispensable. L’anglais natif est un plus.
  • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion de projet

    • Caractéristiques personnelles :

  • S’intègre bien dans des équipes interfonctionnelles et interculturelles et il est facile de collaborer avec elles.
  • Fort esprit d’équipe et ouverture d’esprit
  • Créatif et curieux
  • Compréhension rapide et volonté d’apprendre
  • Haut niveau d’autonomie, capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de gestion.
  • Adaptable
  • Rigoureux
  • Fortes compétences organisationnelles

    • Poste à pourvoir dès que possible.

    Intéressé(e) pour nous rejoindre ? N’attendez plus, envoyez votre candidature ! Vous connaissez quelqu’un chez Nemera ? Demandez-lui de vous coopter.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Nemera étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    Il y a 2 mois
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