CDI

ECF Group – Traffic manager (H/F)

Publié il y a 2 mois par ECF Group
91350 GRIGNY
Clôture des candidatures : 2 juillet 2024
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Description du poste

ECF Group est une entreprise internationale de distribution spécialisée dans le développement de marques commerciales et de marques propres à destination des professionnels de l’hospitalité (hôtellerie, restauration commerciale et collective, tourisme…), du secteur santé-social (hôpitaux, cantines, EHPAD…) et des métiers de bouche (traiteurs, boucherie, charcuterie, poissonnerie, boulangerie…).
Depuis 140 ans, c’est en agrégeant de nouvelles marques et des savoir-faire q…

Vous rejoignez la Direction E-commerce de Chomette.
Le responsable trafic manager/acquisition joue un rôle stratégique au sein de l’entreprise en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies d’acquisition de clients efficaces. Avec un enjeu très fort, ce poste requiert une expertise approfondie dans le domaine du marketing digital et une expérience significative dans la gestion des campagnes d’acquisition. Le responsable acquisition sera chargé de piloter les initiatives visant à accroître le nombre de clients et à maximiser le retour sur investissement (ROI) des campagnes publicitaires en ligne.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Stratégie d’acquisition :
Développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’acquisition de clients en ligne, alignée sur les objectifs commerciaux de l’entreprise.
Identifier les canaux d’acquisition les plus efficaces et les opportunités de croissance, en tenant compte des dernières tendances du marché.
Travailler sur une approche 360 de l’acquisition client impliquant le CRM, les réseaux sociaux et d’autres possibilités, afin d’optimiser la portée et la pertinence des campagnes d’acquisition.
2. Gestion des campagnes publicitaires :
Concevoir, gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur les plateformes numériques telles que Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.
Suivre de près les performances des campagnes, ajuster les budgets et les stratégies en fonction des résultats obtenus.
3. Analyse et reporting :
Analyser les données des campagnes pour évaluer leur efficacité et identifier les opportunités d’amélioration.
Préparer des rapports réguliers sur les performances des campagnes, en fournissant des insights exploitables aux équipes concernées.
Surveiller les performances du site web et proposer des recommandations pour améliorer l’expérience utilisateur et la conversion.
4. Collaboration interfonctionnelle :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de vente et de produit pour aligner les efforts d’acquisition avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes internes ou externes pour optimiser les processus et les outils liés à l’acquisition de clients.
Vous êtes issu d’une formation bac +4/5 – école de Commerce/université spécialité marketing digital et vous disposez d’une expérience dans un rôle similaire d’au minimum 5 ans, idéalement en e-commerce ou en agence.
Vous avez de solides connaissances en référencement (SEO) et êtes également doté de solides compétences en paid média, affiliation et gestion du trafic.
Vous maîtrisez les outils d’analyse du trafic web (Google Analytics, Matomo, etc.) ainsi que l’anglais.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
Vous disposez d’excellentes compétences analytiques et avez la capacité à prendre des décisions basées sur les données.
Vous avez une forte orientation vers les résultats et une capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Structure intellectuelle : vision macro & micro, agilité, pragmatisme, efficacité.
Dynamique de travail : curiosité, capacité à évaluer, décider et agir.
Ce que nous offrons
Atmosphère internationale
Mobilité interne
Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque.)
Carte ticket-restaurant
Accès à un frigo connecté Picard
Prise en charge à 60% des titres de transport
Mutuelle d’entreprise
Intéressement
Entreprise certifiée Great Place To Work 2024
Le Groupe ECF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience demandée

Expérience exigée de 2 An(s)
Il y a 2 mois
Clôture des candidatures : 2 juillet 2024
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