Direction adjointe Responsable du pôle Animations, partenariats et communication (h/f)

Détails de l’offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s) Directeur ou directrice de bibliothèque Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l’emploi Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Médiathèque, vos missions principales sont :
-Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
-Support de la direction de la médiathèque dans l’organisation de la structure et le management des équipes
-Développer les partenariats en vue de la recherche de publics Missions / conditions d’exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Directeur adjoint de la Médiathèque :
-Co-management avec la direction de la Médiathèque de l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque
-Relationnel avec la hiérarchie fonctionnelle en l’absence de la direction
-Suivi de l’exécution budgétaire
-Suivi administratif
-Travail transversal avec les autres responsables de pôle
-Piloter avec la direction les projets structurants de la Médiathèque (projet de service notamment)
-Recherche de subventions

Responsable du pôle  » Animations, Partenariats et Communication  » :
-Participation ponctuelle à la gestion du site Internet de la Médiathèque
-Encadrement direct de l’équipe du pôle Animations, Partenariats et Communication
-Animations :
oProposition d’une programmation culturelle
oPilotage et suivi des projets culturels
oSuivi du budget animations
oRecherche d’intervenants

Partenariats :
-Recherche de partenaires et de publics
-Élaboration de convention de partenariats
-Coordination des différents accueils de groupes

Service public :
-Accueil :
oPrêt/retour des documents
oRenseignements
oRéservations
oInscriptions
oRégisseur suppléant de recettes et d’avance

Conditions particulières d’exercice :

-Travail ponctuel en soirée et week-end
-Travail du mardi au samedi Profils recherchés Profil et compétences requises :

-Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre

Connaissances :

-Culture générale solide
-Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
-Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
-Caractéristiques des publics
-Organisation et activités des services
-Notions en droit et obligation des usagers
-Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires

Compétences techniques ou savoir-faire :

-Techniques d’accueil, règles de communication
-Techniques de médiation et négociation
-Maîtrise des TIC
-Animations de réunions

Aptitudes :

-Travail en équipe
-Force de proposition
-Autonomie dans les tâches confiées
-Capacités relationnelles