CDI

Directeur Marketing et Petite Enfance – H/F

Publié il y a 2 mois par La Maison Bleue
Boulogne-Billancourt, Île-de-France
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Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général France, il/elle reporte également en lien fonctionnel à la Directrice Marketing et Petite Enfance Groupe.

Dans un marché hautement concurrentiel et en pleine expansion, le Directeur Marketing et Petite Enfance a pour mission principale de proposer une démarche de marketing stratégique, digitale et opérationnelle en lien avec les objectifs de l’entreprise, venant s’appuyer sur un savoir-faire pédagogique qu’il/elle doit valoriser, enrichir d’innovations, et veiller à son application au sein des crèches.
Garant(e) de l’unité de l’action marketing et de l’offre pédagogique au sein de structures et auprès des clients BtoB ou BtoC, il/elle est accompagné(e) par une équipe d’une dizaine de personnes qu’il/elle supervise, et peut faire appel à des prestataires externes pour des missions récurrentes ou ponctuelles.

Membre du Comité de Direction France, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise et au contrôle de sa déclinaison.

Missions :

Marketing

•Définir des offres pour nos clients BtoB (entreprises et collectivités) et BtoC performantes, et en assurer l’animation auprès des équipes commerciales et opérationnelles, en apportant notamment un soutien dans la rédaction de réponse aux appels d’offre des commerciaux

•Garantir une démarche de marketing opérationnelle cohérente et efficace, répondant aux objectifs commerciaux et à la stratégie de marque.

•Définir une stratégie digitale 360° afin de générer des leads BtoC et BtoB qualifiés et de valoriser les actions de La Maison Bleue sur les réseaux sociaux en lien avec la Responsable Communication et RSE Groupe

•Veiller au bon fonctionnement et à l’évolution des outils digitaux liés à l’action marketing : Website, Extranet, Application « A la crèche »

•Déployer les concepts existants pour les crèches Multi-Accueils et les micro-crèches Montessori

•Organiser des évènements internes (séminaires) ou externes (RP)

•A noter : les actions de communication Corporate seront pilotées et mises en œuvre par la Responsable Communication et RSE Groupe, en lien avec la Direction Marketing et Petite Enfance France

Petite Enfance et Qualité

•Proposer une démarche d’audit de l’application de notre métier et les plans d’actions associés en lien avec la Direction Générale adjointe en charge de l’Exploitation

•Contribuer au plan de formation des crèches et aux parcours proposés

•Contribuer à faire remonter des innovations dans les crèches et aider à la valorisation de ces dernières dans les actions de communication

•Garantir le suivi de la satisfaction parents et clients partenaires (enquêtes de satisfaction et plan d’actions) et le suivi des enquêtes mystères afin de contribuer à l’amélioration de la performance commerciale

•Piloter la démarche de certification de La Maison Bleue

Suivi et reporting
•Garantir le respect du budget
•Manager une équipe d’une dizaine de personnes
•Assurer les reportings pour le Comité France

Profil recherché

De formation Bac +2/+ 5 en Ecole de Marketing ou de Commerce avec une spécialisation Marketing produit, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans en tant que Responsable marketing, dont 3 à 5 ans d’expérience managériale acquise dans le secteur du service aux entreprises ou aux collectivités, au sein d’un environnement fortement concurrentiel, avec un aspect BtoBtoC dans l’idéal.

Expert dans son domaine de compétence, il/elle est armé(e) d’une solide maîtrise des techniques de marketing et de développement d’offres qui lui ont permis d’être innovant(e) dans la conduite de ses missions
Fortes capacités d’analyse de la donnée et des situations
Connaissances réelles du marketing digital
Goût pour le métier de la Petite Enfance, curiosité et sens du service clients et usagers
Facilités de communication, aptitude à transmettre ses idées et y faire adhérer ses interlocuteurs, et sens de la relation sont vos points forts, humilité et pragmatisme
Fortes capacités managériales et flexibilité dans le management, de façon à être capable de superviser à la fois des profils juniors et des managers, mais également capacités d’exécution des actions décidées.

Il y a 2 mois
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