Concepteur Digital Learning – La Défense (H/F)

Concepteur rédacteur digital e-learning H/F

Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l’Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le titulaire est hiérarchiquement rattaché au Responsable Méthodes. Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l’entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires.

Il a pour mission, d’élaborer l’ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes et de participer à la conception des propositions et réponses méthodologiques

Activités et attendus

Interne :

Relations / communication avec :

La Direction des Opérations :
– Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés ;
– Pour participer aux retours d’expérience ;
– Pour contribuer au processus d’amélioration continue (outils/méthodologie)

La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers

Le service Communication pour assurer la diffusion des informations et contenus

Le service Qualité pour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications

La Direction des systèmes d’information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d’information métiers.

Externe :

Relations / communication sur demande du Responsable Méthodes avec :
– Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants
– Les prestataires sélectionnés
– Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et/ou digitaux)

La mission qui vous attend :

– Collecter et analyser les besoins de formations/contenus des équipes opérationnelles avec le responsable Méthodes (nouveau besoin et /ou amélioration continue)

– Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation/contenus

– Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques

– Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques

– Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs

– Animer des ateliers de recette et de validation de contenus

– Construire des exercices / Quizz de validation des acquis

– Échanger avec les experts métier internes pour en valider le contenu

– Produire de modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline);

– Tester et valider les contenus dans le cadre de l’amélioration continue Ce descriptif contient les principales attendus, activités et relations. Il est susceptible d’évoluer et d’être complété.

Compétence / Aptitudes / Outils et moyens :

– Maîtrise des concepts d’ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d’apprentissage
– Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation
– Connaissance générale sur l’environnement de la formation digitale (outils, méthodes )
– Excellent niveau de communication écrite et orale
– Maîtrise de l’environnement Office 365, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle
– Connaissance/maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Rise, genially)

Votre formation

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 minimum 3 ans d’expérience minimum, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles).

Les chiffres clés du poste :

– Nature de contrat : CDI

– Localisation : La Défense

– Horaires hebdomadaires : 36h30

– Rémunération : 28-30K euros brut/an sur 12 mois

– Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an et accords TT).

Créer, élaborer et identifier des concepts innovants

Recueillir et analyser les besoins client