CDI

Chef de Projet Communication Licences (F/H)

Publié il y a 2 mois par Jennyfer
Saint-Ouen, Île-de-France
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Description du poste

Mission

Rattaché(e) à la Responsable Communication 360°, noussommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Communication Licences.

Voici tes futures missions :

GESTION DE PROJETS :

– Participer et mettre en place le plan de communicationpour chaque collection licences & collabs : concepts influence, eventsmagasins, jeux-concours, coordination presse, etc.

– Gérer des opérations avec les agences partenaires(influence, event, presse) : choix et prise de contact influenceurs, commande etenvois de produits, suivi des réalisations évènementielles, etc.

– Mettre à disposition des éléments pour les différenteséquipes internes : assets, graphiques, visuels shooting, etc.

– Gérer le budget et les facturations.

COORDINATION LICENCES :

– Coordonner avec les licenciés et ayant-droits : validationde concepts et créas.

SUPPORT MARKETING :

– Créer et mettre à jour des supports marketing(présentations projets fiches explicatives magasins, bilan et reporting,retro-planning).

– Benchmarker et suivre les tendances licences et collabs.

Profil

T’es diplômé(e) d’une formation Bac+5 spécialisationmarketing/communication ?

Tu disposes d’une première expérience réussie sur un postesimilaire ?

T’as impérativement une connaissance du monde des licences ?

T’as un niveau d’anglais opérationnel ?

T’es organisé(e), autonome et reconnu(e) pour ton aisancerelationnelle et ta réactivité ?

T’es force de proposition ? 

T’as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zeroetiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.

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