CDI

Chargé(e) de recrutement et formation H/F

Publié il y a 1 mois par VO RH
Clôture des candidatures : 3 juin 2024
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Description du poste

LAVOREL HOTELS RECRUTE !Lavorel Hotels, c’est un groupe hôtelier à taille humaine regroupant 14 établissements d’exception situés en région Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France. Chaque jour, c’est plus de 600 collaborateurs qui se mobilisent dans la volonté de proposer à nos clients une expérience hors du commun dans chacun de nos établissements.Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.Fondé en 2014, notre groupe est représenté par quatre catégories : la Collection Lavorel (hôtels de charme), la marque Lifestyle Kopster, une offre Business et une activité fluviale (Les Bateaux Lyonnais). Rejoindre le groupe Lavorel, c’est intégrer une équipe bienveillante, humaine et dynamique où vous serez libre d’exprimer votre talent.Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement et formation H/F pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines, au siège situé à Lyon 6ème.Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour principale mission de recruter l’ensemble des futurs collaborateurs, la gestion des dispositifs de formation du groupe, et participerez activement au développement de la marque employeur. Vos missions :Recrutement : Définition du poste à pourvoir avec les directeurs et responsables de serviceDiffusion des annonces sur les jobboards pertinentsQualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d’étapes sur leurs recrutements en cours)Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutementSourcing (Cvthèque, réseaux sociaux,)Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entrepriseGestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidatsDéveloppement des relations entreprise/écoles et représentez l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salon emploi, forums écoles, jobdating, etc.)Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suiviKPI recrutements mensuel à établir Formation : Préparation des dossiers de financement et être le contact privilégié des OPCOSElaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et assurer l’élaboration et le suivi du budget formationContribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments)Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi Marque employeur et communication interne : Définition d’actions de communication interneProposition pour les réseauxReprésentation de la marque employeur dans les différents salons/écoles.. Votre profil : Diplômé d’un Bac + 5 Master ressources humaines ou équivalent (université, école de commerce/management)Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RHLa connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration est un plusVous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travailExcellente communication écrite et oraleVous parlez anglaisVous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler en autonomie

Expérience demandée

Expérience exigée de 24 Mois
Il y a 1 mois
Clôture des candidatures : 3 juin 2024
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