CDI

Chargé(e) de Développement RH – Manager (F/H) (H/F)

Publié il y a 4 semaines par VO RH
Clôture des candidatures : 29 juin 2024
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Description du poste

Description du poste Vous intégrerez le portefeuille métier spécialisé dans la relation client et la gestion administrative des dossiers assurés.Vous serez responsable d’une équipe de trois Gestionnaires de Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec les autres Managers RH et la Responsable de Service.Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles. Mission Pilotage de l’activité recrutement Identifier et Analyser les besoins auprès des Managers métiersMettre en œuvre le plan de recrutement annuel : encourager la mobilité interne et développer l’attractivité externeGérer un nombre important de recrutements sur un temps restreintConduire et animer des entretiens de recrutementEffectuer les retours d’entretien (positifs ou négatifs) de manière argumentéeSuivre l’activité du Portefeuille à l’aide de reportingsStructurer des données quantitatives et qualitativesFaire preuve de flexibilité et d’esprit de synthèse pour gérer les fluctuations de l’activité Mission Management d’équipe : Répartir et organiser la charge de travail entre les différents membres de l’équipeAccompagner les Gestionnaires dans leur montée en compétencesSoutenir l’équipe de manière opérationnelle sur toutes les activités du serviceAnimer et fédérer l’équipe autour de réunions, ateliers et évènementsConduire les entretiens annuels et professionnels Mission Gestion de Projets RH : Piloter en direct des projetsParticiper au développement de la marque employeur : Organisation de salons, développer la présence sur les réseaux sociaux etc.Travailler sur le parcours d’intégration des nouveaux collaborateursRenforcer la proximité avec les équipes métiersAccompagner les Managers métiers sur la politique RH de l’organismeParticiper à l’élaboration de référentiels emploisAnalyser et proposer une filière d’expertise des métiers Profil recherché Vos compétences Management d’équipePilotage de projetGestion d’activités en transversalitéAgilité entre la stratégie et l’opérationnelPédagogie et travail d’équipeExpertise des sujets RH : recrutement, marque employeur, GPEC etcConduite d’entretiens structurésAnimation de réunionsÉlaboration de reportingsMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom etc.) Savoir être : Autonomie et rigueurLeadershipCapacité d’adaptationEsprit d’équipeAisance relationnelle et rédactionnelle Votre formation Formation Bac/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou ManagementUne expérience confirmée sur des fonctions similaires avec une dimension managériale Informations complémentaires CDI à démarrer dès que possiblePériode d’essai : 4 moisTemps de travail : 39hSalaire brut annuel sur 14 mois : Niveau 5B (35-40k)Titres restaurant d’un montant de 9,65€ / jour travailléTélétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jours/semaine)Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance5 semaines de CP + 20 RTTRemboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%Intéressement (après 1 an d’ancienneté)Avantages CSELieu de travail : Marseille (9ème)Parking sécurisé

Expérience demandée

Expérience exigée
Il y a 4 semaines
Clôture des candidatures : 29 juin 2024
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