Contexte et atouts du poste
Le centre Inria de l’Université de Lille, créé en , est implanté sur deux sites : à la Haute-Borne, au coeur du campus universitaire, et à Euratechnologies, au sein de l’écosystème entrepreneurial. Il compte 15 équipes de recherche, personnes dont scientifiques. Ses équipes ont contribué à l’accompagnement d’une vingtaine de projets d’entreprise, dont 10 startups qui ont vu le jour depuis sa création.
Reconnu pour son implication forte dans le développement socio-économique sur le territoire des Hauts-de-France, Inria s’engage, aux côtés de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, sur les grands chantiers de recherche et d’innovation dans le domaine du numérique.
Le centre de recherche Inria de l’Université de Lille est composé d’équipes de recherche scientifiques et de services administratifs. Son service communication et médiation intervient sur la stratégie de communication, sa mise en oeuvre, et la médiation scientifique, en lien étroit avec la direction du centre, la direction fonctionnelle les équipes de recherches et le réseau local. Il décline localement la stratégie nationale de communication d’Inria et valorise les travaux des équipes de recherche du centre.
Le service communication et médiation est composé de cinq personnes : une responsable, deux chargé(e)s de communication, un(e) apprenti(e) et une assistante de service. Les principales activités du service se déclinent autour de ces deux axes :
La communication interne (fédérer les agents, développer un sentiment d’appartenance) ;
La communication externe (développer la notoriété, la visibilité et l’attractivité du centre de recherche auprès des institutionnels, des industriels et du grand public).
Le service définit et réalise les moyens de communication permettant de faire connaître les activités du centre (documents, relations presse, événements, vidéos, réseaux sociaux, etc.).
Il a également la responsabilité éditoriale des sites web interne et externe et assure une mission de conseil auprès des équipes de recherche et des services pour ce qui concerne la communication.
Le service communication et médiation mène aussi une activité de médiation scientifique impliquant des scientifiques du centre, auprès d’un large public dont les lycéens et les enseignants, en lien avec les acteurs régionaux de la culture scientifique.
Mission confiée
Rattaché(e) à la responsable du service communication et médiation, le/la chargé(e) de communication et médiation scientifique (H/F) apporte son soutien à l’équipe pour l’ensemble des activités du service.
Ses missions principales sont de :
Déployer le plan de communication du centre. En externe, par la réalisation d’outils et de supports de communication, l’animation de plateformes communautaires, les relations presse et par des actions de visibilité diverses. En interne, par l’animation du système d’information interne ;
Concevoir et coordonner des opérations de médiation scientifique comportant la présentation de la démarche scientifique devant des publics variés. Rédaction d’articles destinés à des supports de vulgarisation scientifique ;
Conseiller et accompagner des clients internes que sont les équipes de recherche et le service transfert, innovation et partenariats lorsqu’ils sont confrontés à une problématique de communication ;
Organiser ou coordonner des évènements pour le centre, notamment autour d’Interface (espace de démonstrateurs) et sur les sujets liés aux startup et au transfert technologique.
Principales activités
Rédaction d’articles pour le web
Conception graphique (invitation, affiche)
Communication digitale (newsletter, réseaux sociaux)
Communication évènementielle, organisation logistique des évènements
Pilotage de prestataires externes
Compétences
Savoirs :
Expérience en communication
Connaître et comprendre le paysage de la recherche académique et le tissu économique local
Avoir un intérêt pour le domaine du numérique
Maîtriser l’anglais (écrit et oral)
Savoir-faire :
Savoir fédérer des acteurs multiples et faire émerger des positions communes
Capacités d’analyse
Maîtriser les techniques de gestion de projet
Mettre en oeuvre des techniques de reporting et de suivi d’activité
Savoir travailler en équipe et s’adapter à des interlocuteurs variés
Savoir-être :
Être proactif et faire preuve d’initiative
Qualités relationnelles
Avoir une curiosité scientifique
Etre en capacité de dialoguer avec la communauté scientifique
Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et un sens critique
Capacité de conviction
Avantages
Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d’autorisations d’absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d’Inria)
Accès à la formation professionnelle
Sécurité sociale
