CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Détails de l’offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Chargé ou chargée de communication Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 28h40 hebdomadaire Descriptif de l’emploi
La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (Hautes-Alpes, 05) recrute un(e) :

Chargé(e) de communication
(dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité suivi d’un congé parental)

par voie contractuelle (CDD d’un an)
à temps non-complet (28h40 hebdomadaires)
Cadre d’emploi / grade : rédacteur

La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ) est un établissement public de coopération intercommunal, situé dans les Hautes-Alpes, qui compte 15 communes et près de 8 200 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d’environ 20 000 habitants).
Compétente dans de nombreux domaines, l’établissement développe ses opérations de communication auprès des usagers des services communautaires et de la population du territoire destinées à assurer la promotion de son image.
Moteur dans la transition écologique, il s’est, également, engagé dans le déploiement d’une tarification à la consommation des déchets ou tarification incitative sur son territoire, qui nécessite d’accroitre son action communicante auprès de ses administrés et visiteurs.
C’est dans ce cadre que la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras recrute, un ou une chargé(e) de communication, en remplacement de l’agent titulaire indisponible.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en œuvre la stratégie de communication de la Communauté de communes, en lien avec les élus et le comité de direction de la CCGQ. En appui aux services communautaires, vous assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de l’établissement.
Missions / conditions d’exercice Activités principales :

*Définir, suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité :
– Contribution à l’analyse des besoins de la collectivité
– Proposition, assistance et conseil pour la mise en place d’outils de communication adaptés
– Recueil de l’information auprès des équipes, sélection et hiérarchisation
– Gestion du site web de la CCGQ
– Animation des pages sur les réseaux sociaux
– Veille et suivi des contenus sur les sites partenaire

*Piloter, réaliser et suivre les supports et outils de communication de la CCGQ
– Couverture de l’actualité de la collectivité et diffusion
– Conception des supports de communication adaptés
– Mise en place et suivi d’outils de communication : newsletters

*Coordonner la communication politique aux côtés du Président et des élus
– Conception et organisation des actions d’information
– Organisation d’inaugurations
– Réalisation des dossiers de presse, de communiqués, de discours
– Diffusion de l’information aux maires, mairies ou conseillers communautaires
– Gestion des demandes des médias
– Veille presse et réalisation d’une revue de presse, analyse des contenus, diffusion aux agents
*Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
– Elaboration et suivi de la charte graphique pour une harmonisation et une identification des documents
– Elaboration et mise en œuvre des outils de communication interne : documents d’accueil, lettre d’information
– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des événements internes (Noël des agents, …)

*Participer aux autres actions de communication :
– Conception, mise en œuvre et suivi d’actions et d’outils de communication thématiques pour différents services : éditions, relations presse, événements, signalétique
Profils recherchés Les candidats devront justifier de :
*Formation supérieure dans le domaine de la communication ou du journalisme (Bac +2 minimum)
*Aisance rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques
*Capacité de synthèse
*Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels PAO
*Bonne pratique du web, de la photographie, pratique appréciée de la vidéo
*Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et capacité d’écoute
*Être force de proposition
*Discrétion
*Disponibilité
*Rigueur, organisation, efficacité, réactivité
*Dynamisme, créativité
*Grande autonomie dans la réalisation des projets, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
*Expérience significative sur un emploi similaire (fortement appréciée)
*Permis B exigé

Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Salaire indicatif : application de la grille des rédacteurs territoriaux en fonction de l’expérience et application du régime indemnitaire du grade (1 350 € nets mensuels). CNAS et participation employeur santé et prévoyance.
Lieu de travail : basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, situé Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE – déplacements fréquents sur le Guillestrois et le Queyras et déplacements occasionnels dans le département.
Temps de travail : temps non-complet (28 h 40 / semaine) – 3 jours de RTT annuels – CDD de 1 an.
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
Télétravail possible.