CDI

Chargé.e de culture et de communication interne

Publié il y a 2 mois par Starbucks
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
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Description du poste

ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne STARBUCKS , leader mondial de la distribution du café, recrute u n(e) Chargé.e Culture & communication interne .

Rattaché.e à la responsable des Ressources Humaines, vous agissez pour la France et le Benelux en véritable ambassadeur (drice) de Starbucks et contribuez à son succès en relayant la stratégie marque employeur et les initiatives de l’entreprise auprès des salariés.

Vous êtes en charge de promouvoir et faire vivre en interne comme en externe l’image et les valeurs de la marque. Vous contribuez à diffuser et consolider notre culture d’entreprise, sa notoriété et renforcer l’engagement de nos salariés au travers d’outils et d’actions de communication ciblés.

Dans ce cadre, vous aurez comme missions principales :

=> Déployer en collaboration avec l’équipe RH, le plan de communication interne (définition planning, budget, calendrier éditorial des différentes communications etc…)

=> Être un relai sur votre périmètre pour le groupe des messages de l’entreprise au niveau européen et mondial

=> Valoriser notre marque employeur, nos politiques de recrutement, d’attraction des talents et d’intégration, d’égalité de chances et de développement durable en faisant émerger les messages clés en collaboration avec les RH des différents pays.

=> Piloter et animer quotidiennement les différents canaux de communication internes et externes ( Workplace, site carrière , page LinkedIn, …)

=> Favoriser le partage de l’information interne et ancrer notre réseau de communication dans les habitudes des salariés.

=> Suivre et mettre à jour notre programme de reconnaissance auprès de nos salariés (Animation présentation, mise à jour des outils de reconnaissance et fidélisation des salariés)

=> Définir, concevoir et produire de nouveaux contenus éditoriaux, support vidéo et outils (posts, vidéos, montage simple, animations, articles, flyers, affiches, e-letter, infographies, pages web, plaquettes, écrans, brochures, , goodies, …) à destination de notre réseau de communication interne, site carrière, différents jobboards ou canaux adéquats

=> Organiser et piloter les grands évènements internes, animer notre communauté.

=> Mettre à jour et piloter les reportings et KPI’s des actions menées

=>  Piloter et mesurer l’engagement des salariés et l’attractivité de la marque auprès des salariés et candidats. (engagement surveys…)

=> Réaliser une veille sur les nouvelles tendances de communication digitale RH (nouveaux outils, nouveaux formats, sponsorisation, nouveaux réseaux sociaux.) et sur la présence de notre cible afin de proposer de nouvelle animation des réseaux sociaux en externe et interne.

=> Gérer les prestataires externes.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac + 4/5 spécialisé communication (Master communication, écoles spécialisées ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience significative en communication interne acquise au sein d’un groupe idéalement dans un contexte international et êtes passionné (e) par la marque Starbucks, et avez une véritable fibre « RSE » !

Connaissances et compétences requises :

– Excellente qualité rédactionnelle indispensable en français et anglais

– Excellent relationnel

– Bonnes connaissances des fonctionnements et mécanismes des réseaux sociaux, et outils web

– Capacité à la création de contenus multimédia et multicanal

– Compétences en gestion de projet et d’équipes cross-fonctionnelles

– Bonne compréhension des enjeux business, orienté(e) résultats, bon niveau de reporting ;

– Maitrise des outils PAO comme Indesign

– Créatif, audacieux, sens de l’écoute, esprit d’équipe

– Rigueur et organisation ;

– Gestion de la pression, des priorités et des délais ;

– Autonomie

– Anglais (lu, écrit, parlé), Espagnol particulièrement apprécié.

Entreprise Handi accueillante.

Il y a 2 mois
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