CDI

CHARGE-E DE COMMUNICATION H/F

Publié il y a 2 semaines par SOLIHA
null, Île-de-France
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Description du poste

À propos

SOLIHA GRAND PARIS

Fort d’une équipe pluridisciplinaire de 180 salariés, SOLIHA Grand Paris est une association Loi 1901 qui fait partie du Mouvement SOLIHA 1er réseau associatif national au service de l’habitat, composé de 145 structures et 3100 salariés dont il partage les convictions (le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale) et les valeurs (placer la personne au cœur de l’habitat).

Le pôle Réhabilitation accompagnée regroupe une équipe pluridisciplinaire d’une soixantaine de collaborateurs dédiée au conseil et à l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’amélioration et l’adaptation de l’habitat. Les ménages qui sollicitent nos services, principalement des propriétaires du parc privé, sont ainsi accompagnés dans son leur projet de travaux par des conseillers habitat, des chargés d’opérations, des thermiciens et des ergothérapeutes. Ce pôle participe aussi à la production d’une offre locative adaptée.

Missions demandées

  • En lien avec le directeur de pôle et les chefs de projets, et dans le respect de la charte graphique SOLIHA, les missions du chargé.ée de communication sont
  • Communiquer auprès du grand public :
  • -Pilotage et gestion des outils de promotion : suivi et mise en ligne de contenu sur le site internet du pôle en lien avec l’agence web, flyers, vidéos, fiches pratiques, tutoriels, etc.
  • -Assurer le suivi et l’optimisation du référencement du site Internet
  • -Conception d’outils et de supports de communication
  • -Faire connaître les services de SOLIHA via les réseaux sociaux et les publications des partenaires
  • -Assurer les relations avec la presse, l’édition et les interlocuteurs institutionnels
  • -Rédaction d’articles incitatifs sur les projets accompagnés
  • -Mise en place d’une newsletter : assurer la mise à jour de la base de donnée, coordonner chaque envoi en lien avec le directeur de pôle, analyse et suivi des statistiques.
  • Organiser et promouvoir des événements
  • -Organisation d’ateliers et autres rendez-vous digitaux (animation de webinaires, gestion de la communication et des inscriptions) et en présentiel (programmation, save the date, aménagement et habillage des stands, logistique, commande flyers et goodies, …) jusqu’à l’enquête de satisfaction après l’événement dans le cadre de nos certifications Qualité.
  • Dynamiser la culture de communication des équipes :
  • -Travail en étroite collaboration avec les différentes équipes pour mener à bien les missions.
  • -Relayer en interne l’organisation et les dispositifs mis en place.
  • -Classer et tenir à jour les répertoires des fichiers-modèles liés à la communication
  • Le/la chargé.ée de communication sera en lien avec l’équipe de communication de la Fédération, ainsi que d’autres SOLIHA dans un souci d’efficacité et de capitalisation des supports et du partage des retours d’expérience.
  • Il/elle sera aussi amené(e) à travailler ponctuellement avec la direction générale de l’association dans le cadre d’une communication institutionnelle.
  • Profil recherché

  • Etudes : niveau bac + 3/5 en communication, avec des compétences en marketing
  • Expérience : première expérience en communication en entreprise ou dans une association souhaitée
  • Qualités requises

  • Pack Office, dont Publisher
  • Joomla ! (Possibilité de formation)
  • PAO
  • Réseaux sociaux
  • Référencement : notion en SEO/ SEM (Google Analytics et Google AdWords)
  • Vidéo (production et montage) serait un plus
  • -Créativité
  • -Aisance relationnelle
  • – Autonomie, en mesure d’analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte
  • -Capacité à gérer des projets de différents formats (présentiel, hybride et digital)
  • -Qualités rédactionnelles
  • -Profil opérationnel avec un goût prononcé pour la communication et l’événementiel
  • -Qualités organisationnelles et d’anticipation
  • -Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Lieux d’intervention

    PARIS AVEC DEPLACEMENT EN ÎLE DE FRANCE

    Contrat

    CDI

    Rémunération

    selon expérience (sur 13 mois), Télétravail 5 jours par mois, 12 RTT, Titre restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance, CSE

    Informations complémentaires

    Poste à pourvoir : Janvier 2022

    Il y a 2 semaines
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