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CDD

Chargé de Marketing expérimenté (F/H)

Publié il y a 2 mois par CNAV
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Mission

s

Rattaché.e au Responsable de Département du DPOS, vousintégrez une équipe de 5 personnes. Vous contribuez aux projets de la directionvisant à développer l’offre de service impliquant une collaborationtransversale avec les différentes équipes de la direction ainsi qu’avec leréseau des correspondants de la relation client.

A ce titre, vous serez amené(e) à construire oucoconstruire de nouvelles offres de service, à porter la stratégie relationclient de la branche dans les différents projets auxquels vous contribuez, àveillez à maintenir l’assuré et sa satisfaction au cœur de nos projets.

A ce titre, les compétences attendus sont lessuivantes :

  • Compréhension des métiers du front office et de la relationclient ;
  • Une expérience dans le domaine de la relation client seraindispensable ;
  • La connaissance de l’environnement de la protection socialesera nécessaire ;
  • Gérer des projets transverses pouvant être complexes ;
  • Disposer de bonnes compétences rédactionnelles et decommunication ;
  • Avoir un goût prononcé pour le travail en équipe et en réseau;
  • Savoir être force de proposition/être créatif ;
  • Comprendre les grandes étapes de gestion d’un projet SIserait apprécié ;
  • Etre à l’écoute des tendances, des outils et des besoinsimplicites d’usage.

    • Profil

    Profil

    Disposantd’une expérience significative en chefferie de projet marketing (environ 4 à 5ans), vous savez vous intégrer au seind’une équipe dynamique qui fonctionne en transversalité sur le périmètre de larelation client.

    Vous faites preuve d’adaptabilité et de souplesse pourrépondre à des commandes parfois urgentes.

    Vous avez une bonne connaissance dutravail en front office et dans l’idéal une approche du pilotage de la relationclient.

    Votre futur environnement de travail ? 

    Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

    Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier

  • D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) 

  • D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution 

  • D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

    • Inclusion et diversité : 

    En tant qu’employeur socialement responsable, la Cnav s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. 

    La suite des événements : 

    Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

    N’attendez plus, postulez !

    Il y a 2 mois
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