CDI

Chargé de communication interne (h/f) – Beauvais

Publié il y a 6 jours par Conseil départemental de l'Oise
Beauvais-sur-Tescou, Midi-Pyrénées
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Description du poste

Le département de l’Oise est l’un des territoires français les plus riches en monuments historiques et une destination touristique privée.

L’Oise est fortement structurée par de grands axes de communication Nord-Sud : Son aéroport, la proximité de PARIS, et la puissance de ces réseaux ont fait le succès de l’industrie Oisienne, notamment le long de l’Oise.

Sa population a plus que doublé depuis 6. Phénomène résultant de la pression immobilière de la taille et la proximité du bassin d’emploi de la région parisienne, l’Oise est devenue la terre d’accueil d’actifs franciliens.

Finalité du poste

Au sein de la direction des ressources Humaines et de la DA Missions accompagnement et communication interne, sous la responsabilité du directeur ou directrice de la DA et en collaboration directe avec le directeur des ressources humaines et les services de la collectivité, le chargé de communication interne contribue à développer les médias internes en vue de développer une culture commune et un sentiment d’appartenance des agents. Il a pour mission la rédaction du journal interne. Il participe à la communication interne des projets portés par la direction générale des services et des ressources humaines. Il participe également à l’organisation des événements internes.

Il a en charge de travailler, avec le Directeur adjoint à la définition des axes stratégiques et des plans de communication interne de la collectivité au sein du service communication qui est composé d’un chargé de communication, un graphiste, un chargé de communication digital et deux documentalistes.

Activités liées au poste

1. conception de la communication interne :

  • Concevoir, en collaboration avec le directeur adjoint, la stratégie de communication interne de notre collectivité
  • Assurer la cohérence globale de la stratégie interne par la prise en charge des besoins de communication interne avec l’ensemble des directions
  • Participer au déploiement de la communication interne et des valeurs de notre collectivité auprès des agents (environ 3 agents avec les assistants familiaux)
  • Rédiger l’ensemble des supports de communication et faire le brief auprès du graphiste (au besoin auprès d’une agence en externe) et transmettre tous les éléments de langage au chargé de communication digital pour la mise à jour de l’intranet et la diffusion via nos canaux de communication.
  • Piloter la conception du magazine interne (Chemin de fer, retro planning, écriture des articles et reportages, briefer le graphiste, et suivi de la fabrication et de sa diffusion).
  • Participer à la refonte du site intranet (arborescence, écriture du contenu, interview, vidéo, podcast…)
  • 2. participation à l’évènementiel :

  • Animations des événements interne (cohésion challenge, cohésion party, les rencontres managériales, les journées de la mobilité, la semaine qualité de vie au travail) et les différents salons et séminaires professionnels.
  • 3. Pilotage des projets de communication interne et de la production des contenus :

  • Élaborer la stratégie (objectifs, cibles, messages) et le plan de communication interne de chaque projet
  • Concevoir et piloter la fabrication des outils de communications et contenus pour répondre aux objectifs stratégiques
  • Etre force de proposition pour la création de nouveaux supports de communication interne et contenus innovants
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets
  • 4. Organisation et coordination :

  • Établir et mettre à jour le planning projet du service
  • Coordonner la déclinaison du plan de communication avec le graphiste et le chargé de communication digital
  • Définir en collaboration avec le directeur adjoint, la hiérarchisation des projets
  • Accompagner et former les services pour une meilleure collaboration avec la communication interne
  • S’assurer de la diffusion des supports en interne (plus de sites – Culture, UTD, MDS, MCD…)
  • 5. Contribuer au bon fonctionnement du service :

  • Manager l’équipe en l’absence du directeur adjoint
  • Co-construire les procédures et outils de gestion de projet
  • Participer à l’organisation de l’équipe pour remplir les missions du service
  • Profil recherché :

    Vous avez une bonne connaissance de la chaîne graphique ainsi que des collectivités et de la communication publique,

    Vous maitrisez les outils de la suite adobe (Indesign, photoshop, illustrator) notamment pour prendre le relai du graphiste en son absence, les outils de gestion de contenu web CMS les plus courant (drupal, typo3, wordpress, joomla) et les outils de montage video serait un plus (final cut, Première),

    Vous êtes force de proposition, disponible, discret et rigoureux,

    REJOIGNEZ-NOUS !

    Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via

    Conditions de recrutement

    Poste permanent du secteur public :

  • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
  • CDD (pour les contractuels)
  • Lieu de travail BEAUVAIS

    Permis B : oui

    Temps de travail : temps complet – h hebdomadaire

    Participation financière pour la prévoyance labellisée du Département

    Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste ?

    Merci d’adresser votre lettre accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 7- , à :

    Madame La Présidente du conseil départemental de l’Oise

    Direction des ressources humaines-SMR

    1 rue Cambry – CS – BEAUVAIS CEDEX

    Site Internet :

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