Chargé de communication H/F

Détails de l’offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Chargé ou chargée de communication Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la prise en charge de dossiers dans les domaines suivants :
– Communication générale
– Communication numérique et digitale
– Community management
– Élaboration, exécution et suivi du plan de communication interne Missions / conditions d’exercice – Communication générale :
Proposition, mise en œuvre et évaluation d’une stratégie de communication municipale,
Conception et réalisation des supports de communication (journal municipal, agenda municipal, affiches, flyers, montage vidéo…)
Coordination et participation aux actions de communication des différents services municipaux
Relation étroite avec le service festivités pour une complémentarité dans les cibles de communication
Gestion des relations avec la presse et les médias
Recherche et mise en œuvre des partenariats publics et privés
Accompagnement des élus dans leurs missions de représentation, la gestion du protocole et la rédaction de discours.

– Communication numérique et digitale :
Inscription dans une logique de travail transmedia, en développant la communication numérique et digitale et la mutualisation et la complémentarité avec les autres médias du service (journal, site, vidéo, photos, supports print, affichage, etc…)
Gestion et création de contenus multimédias (photos, vidéos, stories) sur les réseaux sociaux de la ville
Réalisation, montage et diffusion de courtes vidéos sur les réseaux de la ville
Veille sur les outils et les tendances digitales

– Community management :
Fidéliser, suivre, animer, développer, modérer les communautés
Interagir avec les abonné.es et les autres comptes, relayer et partager des contenus pertinents, rechercher l’engagement, fédérer…
Mettre en place une veille en termes de e-réputation concernant la municipalité, en particulier sur les réseaux sociaux et être force de proposition sur les modalités de réponses.
Répondre aux questionnements, réclamations et messages privés des internautes
Créer et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux…)

– Élaboration, exécution et suivi du plan de communication interne :
Conseiller et accompagner les services de la collectivité dans leurs besoins en communication interne : accompagnement au déploiement de projets de changement, mise en œuvre d’une communication de crise, etc.,
Assurer la réalisation et la diffusion des supports de communication à destination des agents de la collectivité,
Garantir la bonne circulation de l’information et veiller à l’adhésion des agents,
Créer une uniformité graphique des documents produits par les services. Profils recherchés BAC +2 ou supérieur (formation en communication ou marketing territorial)
Qualités rédactionnelles (écriture journalistique, synthèse, etc.)
Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Quark Xpress, Indesign)
Bonne connaissance de la chaîne graphique
Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et créativité
Rigueur, organisation
Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle
Connaissances juridiques en matière de communication (droit à l’image, RGPD, accessibilité…)
Connaissance des collectivités territoriales souhaitée
Grande disponibilité horaire
Discrétion
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire