Apprenti en stratégie commerciale/marketing « as a service » – ANGLAIS COURANT -H/F

Job Description:

Qui nous sommes

Hewlett Packard Enterprise est un des leaders mondiaux des matériels et services informatiques destinés aux entreprises. Cette entreprise se distingue fortement du paysage des acteurs de l’Informatique par des valeurs fortes (Partenariat / Innovation / Action) et une raison d’être : faire progresser la façon dont les gens vivent et travaillent en mettant en œuvre les projets qui libèrent leur potentiel. Cette création de valeur partagée, résultante d’un héritage de 80 ans d’innovations vise à œuvrer pour un impact positif sur la société (exemples : contribution au programme de recherche spatial sur Mars, engagement d’HPE pour combattre la maladie d’Alzheimer par la mise à disposition de puissance de calcul ou encore, création de stades totalement connectés pour une expérience unique vécue par les visiteurs (ex : stade de Tottenham).

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site

Ce que nous ferons ensemble

* Analyser et définir de nouvelles stratégies de croissance (ventes) et d’adoption des offres Greenlake pour les business direct et indirect. 
* Analyser les différents types de workload (SAP, VDI, HPC, Private Cloud…) et leur insertion dans les différentes industries (banking, retail, telecom, Insurance..)et des plans d’actions associés pour accroitre notre part de marché. 
* Définir les actions de « enablement » auprès de nos forces commerciales, partenaires, clients (webinaire, évènement, réseaux sociaux, …) en collaboration avec l’équipe marketing.

Cela demande de travailler avec des équipes hétérogènes et internationales et par conséquent un niveau d’Anglais courant est requis pour ce poste.

Qui vous êtes

Profil école d’ingénieur IT

Connaissance du modèle « as a service »

Anglais courant

Disponibilité 1 à 2 ans en contrat d’apprentissage

#apprentices #france

Job:

Administration

Job Level:

N/A

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. .