Alternance – chargé de marketing / communication digital H/F

Nos produits d’Epargne, de Retraite, de Protection et de Transmission sont distribués via deux partenaires : les Caisses régionales du Crédit Agricole et LCL.

La BU Epargne et Retraite Individuelle s’engage à leur apporter une offre adaptée aux attentes de leurs clients, des outils au service de leur développement ainsi qu’un appui constant et réactif, en matière commerciale et au niveau de l’assistance et des opérations.
 La BU vise à développer des solutions d’épargne long terme, en concevant des innovations produits et en déployant des solutions d’accompagnement des clients et des conseillers bancaires dans la durée, tout en étant vigilant quant au respect de leurs besoins et à l’adaptation des propositions à l’environnement économique et financier.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), Premundi a pour mission via un dispositif distributif, de montée en compétences et d’expertise d’accompagner nos banques partenaires dans le développement des solutions d’épargne longue.

L’équipe PIB (Premundi Ingénierie Banque Privée), qui comprend 8 collaborateurs, a pour objectif d’accompagner les conseillers patrimoniaux dans la qualité de la proposition patrimoniale en matière financière, juridique et fiscale afin de renforcer et de sécuriser le conseil délivré.
Premundi Ingénierie Banque Privée forme, informe la filière patrimoniale et ses clients dans le domaine juridique et fiscal afin d’accroître la valeur délivrée par les conseillers et instaurer une relation privilégiée avec les clients patrimoniaux.

Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) Chargé(e) de marketing / communication digital pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

– Créer de nouvelles animations/communications innovantes (infographie, brochure, podcast, newsletters, tutos, vidéos animées, etc.
…)
– Produire des supports imprimés, interactifs et digitaux et des contenus multimédias
– Renouveler les documents pédagogiques
– Réaliser du marketing de contenu sur l’existant
– Rendre l’expérience des utilisateurs plus agréable, plus dynamique et plus attractive

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (49 % d’apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 550 à 650 euros par an, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le process de recrutement
1.
Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2.
Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous avez déjà une première expérience.

Vous préparez un diplôme dans le domaine du marketing / communication digital.