ALTERNANCE ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES /NB H/F
Description du poste
Description de l’offre
ALTERNANCE ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES /NB H/F
Alternance – Non cadre – Paris, Île-de-France, FR
Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd’hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.
A l’international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d’implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA.
NRJ s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun.
Missions :
Date de démarrage souhaitée : 18/09/2023 Septembre
Type de contrat : Alternance
Statut : Non cadre
Durée du contrat (si CDD) : 12 mois
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Au sein du pôle de la stratégie marketing et de l’innovation de la Régie Publicitaire, vous accompagnerez le responsable des relations publiques sur les missions suivantes :
Profil :
Profil :
Vous préparez un BAC + 4/5 en communication/événementiel, vous avez une première expérience en relations publiques ou relations presse, idéalement acquise dans le secteur des médias.
Un excellent relationnel est une compétence essentielle pour réussir à ce poste.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination
Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination