CDI

ALT – Creative Marketing Designer (f/m)

Publié il y a 2 mois par ATR
Toulouse, Occitanie
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Description du poste

Description de l’emploi :

Want to join the ATR adventure? A new apprenticeship opportunity has just opened on our Blagnac site!

In 2022, ATR is awarded the Happy Trainees labe l . 90% of students recommend the company at the end of their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

MISSION

The ATR Marketing department is involved in many transverse topics within the company, with the aim to positively influence the perception of our products and support sales campaigns by demonstrating added value of ATR aircraft in the airline operations.

Our expertise in the analysis, and communication of information is one of the key value-adding features of our department.

We are looking for a talented and motivated creative marketing designer who can help us extend and enhance our customer experience. The successful candidate must possess excellent creative thinking, with the ability to maximise impact through targeted marketing content and experiment new communication technologies.

As Creative Marketing Designer, you will work closely with internal stakeholders to understand ATR aircraft, services, and ATR’s market position. You will steer content, and graphic design to deliver exciting visuals that hook our customers to engage with ATR. You should be extremely creative, dedicated, and possess excellent written and verbal communication skills. You will create new insights and messaging, with the aim of raising the profile of ATR at sales campaigns and influencing aviation stakeholders.

ACTIVITIES

  • Work with Market Strategy to understand new trends
  • Work with Product Marketing to understand ATR aircraft and services competitive advantage
  • Work with Airline Marketing to understand specific markets
  • Turn quantitative & qualitative and technical analyses into meaningful and catchy visuals, presentations, storytelling
  • Improve the visual impact of Marketing deliverables (especially PPt slides)
  • Segment Storytelling support
  • How does the recruitment process work?

    The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

  • Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
  • Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
  • —————————————————————–

    Envie de rejoindre l’aventure ATR ? Une offre en alternance vient de s’ouvrir sur notre site à Blagnac !

    En 2022, ATR est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

    Ce que nous allons faire ensemble :

    Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

    MISSION

    Le département Marketing d’ATR est impliqué dans de nombreux sujets transversaux au sein de l’entreprise, dans le but d’influencer positivement la perception de nos produits et de soutenir les campagnes de vente en démontrant la valeur ajoutée des avions ATR dans les opérations des compagnies aériennes.

    Notre expertise dans l’analyse et la communication de l’information est l’une des principales valeurs ajoutées de notre département.

    Nous sommes à la recherche d’un concepteur marketing créatif, talentueux et motivé, qui puisse nous aider à étendre et à améliorer l’expérience de nos clients.

    Le candidat retenu doit faire preuve d’un excellent esprit créatif et d’une capacité à maximiser l’impact par le biais d’un contenu marketing ciblé et à expérimenter de nouvelles technologies de communication.

    – En tant que concepteur marketing créatif, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour comprendre les avions ATR, les services et la position d’ATR sur le marché.

    – Vous piloterez le contenu et la conception graphique pour fournir des visuels passionnants qui inciteront nos clients à s’engager avec ATR.

    – Vous créerez de nouvelles idées et de nouveaux messages, dans le but de rehausser le profil d’ATR lors des campagnes de vente et d’influencer les parties prenantes de l’aviation.

    Les activités peuvent inclure :

  • Collaboration avec la stratégie de marché pour comprendre les nouvelles tendances
  • Collaboration avec le marketing produit pour comprendre l’avantage concurrentiel des avions et des services ATR
  • Collaboration avec le marketing des compagnies aériennes pour comprendre les marchés spécifiques
  • Transformation des analyses quantitatives, qualitatives et techniques en visuels, présentations, storytelling significatifs et accrocheurs oAmélioration de l’impact visuel des livrables marketing (en particulier les diapositives PPt)
  • Soutien au storytelling de segment
  • PROFIL

  • Etudiant en art, graphisme, marketing/communication, ou autres domaines pertinents. Compétences Une solide compréhension de la conception
  • Capacité à traduire des sujets complexes en visuels percutants. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Connaissance des modèles de marque de produit et de marketing multicanal. Être un penseur créatif avec un grand sens du design.
  • Vous avez l’esprit d’équipe Une expérience en agence de création et de marketing est souhaitée Une compréhension de l’aviation commerciale est souhaitée
  • Innovateur, autonome, créatif Capacité d’abstraction et de synthèse Bonne connaissance de PowerPoint
  • Langues :

  • Anglais Niveau de négociation
  • Le français serait un plus
  • Compétences informatiques :

  • Photoshop Suite, Illustrator, Indesign
  • Soft Skills :

  • Bonne capacité de synthèse et de communication efficace
  • Esprit d’équipe et compétences relationnelles
  • Adaptable à divers sujets, publics et cultures
  • Créatif, capable d’exprimer de nouvelles idées et d’adhérer à l’équipe
  • Comment se passe le processus de recrutement ?

    Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

  • Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW  : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l’expérience.
  • Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
  • Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Avions de Transport Regional (ATR) GIE

    Type de contrat :

    Apprenticeship / Alternance / Ausbildung / Prácticas Formac. Profes.

    Niveau d’expérience :

    Student / Etudiant / Student / Estudiante

    Famille d’emplois :

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

    Il y a 2 mois
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