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CDI

ALT – Communication (f/m)

Publié il y a 2 mois par ATR
Toulouse, Occitanie
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Description du poste

Description de l’emploi :

Want to join the ATR adventure? A new apprenticeship opportunity has just opened on our Blagnac site!

In 2022, ATR is awarded the Happy Trainees labe l. 90% of students recommend the company at the end of their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As ATR’s Employee Communications Apprentice you will be integrated within the Corporate Branding and Strategy (IS) team and you will report to the Employee Engagement Specialist. Your role will be crucial in helping inform and engage employees, carry our “Ambition, Trust and Respect” values and our vision as a Company, and facilitate connections within all ATR sites in France and abroad.

This is a fantastic opportunity to gain valuable experience in editorial and employee communications, in a multicultural and multilingual environment (mainly English/French) focused on the production of aircraft and the support of the fleet in service, working alongside a transversal team. It is also an opportunity to understand the strategy and stakes of an international company, the interactions within the organisation and the role of the employee comms to facilitate them.

MISSION

  • To support the deployment of the employee communication strategy on all ATR sites
  • To provide support to the team in producing employee communications content and managing their broadcast
  • To contribute to the reflection around the evolution of ATR’s existing employees comms channels and content

    • ACTIVITIES

  • Participate in the deployment of the employee communication plan
  • Participate in the monthly editorial committee
  • Write articles, interviews, portraits
  • Contribute in the implementation and management of employee actions and events (face-to-face and virtual)
  • Ensure the publication on intranet
  • Manage ATR TV content
  • Video shoots
  • Handle relationship with editorial agency for internal content

    • PROFILE

  • Bac +4 (Communication, Journalism, Business)
  • Bilingual/fluent in English
  • Strong writing skills in French and English
  • Rigorous, curious and quick to react
  • Excellent communication & analytical skills
  • Positive mindset / Solution-focused
  • Team spirit
  • Autonomy in the organisation of his/her work and be able to take initiatives
  • Knowledge in filming and producing short video/animations

    • How does the recruitment process work?

    The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

  • Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
  • Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

    • —————————————————————-

    Envie de rejoindre l’aventure ATR ? Une offre en alternance vient de s’ouvrir sur notre site à Blagnac !

    En 2022, ATR est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

    Ce que nous allons faire ensemble :

    Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

    En tant qu’apprenti(e) en communication ATR, vous serez intégré(e) à l’équipe Corporate Branding and Strategy (IS) et vous serez rattaché(e) au spécialiste de l’engagement des salariés. Votre rôle sera crucial pour informer et engager les employés, porter nos valeurs  » Ambition, Trust and Respect  » et notre vision en tant qu’entreprise, et faciliter les connexions au sein de tous les sites d’ATR en France et à l’étranger.

    Il s’agit d’une formidable opportunité d’acquérir une expérience précieuse dans la communication éditoriale et sociale, dans un environnement multiculturel et multilingue (principalement anglais/français) axé sur la production d’avions et le soutien de la flotte en service, aux côtés d’une équipe transversale. C’est aussi l’occasion de comprendre la stratégie et les enjeux d’une entreprise internationale, les intéractions au sein de l’organisation et le rôle de la communication interne pour les faciliter.

    MISSION

  • Accompagner le déploiement de la stratégie de communication interne sur l’ensemble des sites d’ATR
  • Apporter un soutien à l’équipe dans la production de contenus de communication interne et la gestion de leur diffusion
  • Contribuer à la réflexion sur l’évolution des canaux et des contenus de communication des employés d’ATR.

    • ACTIVITES

  • Participer au déploiement du plan de communication salarié
  • Participer au comité éditorial mensuel
  • Rédiger des articles, des interviews, des portraits
  • Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion d’actions et d’événements pour les employés (face à face et virtuels)
  • Assurer la publication sur l’intranet
  • Gérer le contenu d’ATR TV
  • Réaliser des tournages vidéo
  • Gérer la relation avec l’agence éditoriale pour le contenu interne

    • PROFIL

  • Bac +4 (Communication, Journalisme, Commerce)
  • Bilingue/fluent en anglais
  • Solides compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • Rigoureux, curieux et réactif
  • Excellentes capacités de communication et d’analyse
  • Esprit positif / axé sur la recherche de solutions
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie dans l’organisation de son travail et capacité à prendre des initiatives
  • Connaissances en matière de tournage et de production de courtes vidéos/animations

    • Comment se passe le processus de recrutement ?

    Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

  • Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW  : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l’expérience.
  • Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

    • Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Avions de Transport Regional (ATR) GIE

    Type de contrat :

    Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinido

    Niveau d’expérience :

    Student / Etudiant / Student / Estudiante

    Famille d’emplois :

    Communication d’Entreprise

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

    Il y a 2 mois
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