Acheteur Famille Communication et Evènementiel (F/H)
Description du poste
A propos de nous:
Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant chaque jour pour permettre à chacun, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d’une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et aussi
Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Achats Non Marchands un(e) :
Acheteur Famille Communication et Evènementiel (F/H)
Dans le cadre du Plan de Transformation de l’Entreprise, et plus particulièrement son volet « réduction des coûts », l’acheteur est responsable de la performance Achats et Réduction des coûts sur son périmètre en France, et coordonne la performance et les plans d’actions associés dans les Pays.
Sous la responsabilité managériale du Directeur / Responsable Achats Marketing , l’Acheteur Famille Communication et Événementiel est responsable de la Performance Achats Coût (réduction des coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing), Qualité Délai Innovation sur les segments d’achats dont il a la charge.
Dans ce cadre, il/elle contribue à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre Monde, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l’International.
L’Acheteur Famille Communication et Événementiel s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats (dont la réduction des coûts) qui lui sont alloués annuellement.
Missions générales :
Être garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex (dépenses d’exploitation et dépenses d’investissement) de l’Entreprise sur sa famille.
Être responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing) qui lui sont alloués.
Contribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les divers segments d’Achats dont il a la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.
Proposer les stratégies d’appels d’offres.
Négocier avec les Fournisseurs et pilote le processus de choix fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats mondiaux.
Piloter le processus de contractualisation avec les Fournisseurs :
Animer le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais (QCD) avec les Fournisseurs sélectionnés, en liaison avec les Métiers
Négocier les plans de productivité annuelle des Fournisseurs.
Mettre en œuvre des groupes de travail interne, visant l’identification des gisements d’économies
Identifier les synergies potentielles dans les Pays et les fonctions centrales, et propose les plans d’actions nécessaires
Identifier et propose des ruptures de business modèles (mode Forfait, near/offshoring) permettant de réaliser des réductions de coûts
Assurer l’interface entre le Groupe et les Fournisseurs pour le management des crises QCD.
Veille en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Fournisseurs, et propose des actions correctives si nécessaire.
S’assurer de capter, et d’intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l’International.
Piloter le processus Innovations avec les Fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Produits / Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.
Promeut les bonnes pratiques d’Achats sur sa Famille Communication et Evènementiel entre les différentes Filiales du Groupe
Profil :
Vous êtes issu (e) d’une formation BAC + 5 en école de Commerce
Vous avez 3 à 5 ans d’expériences requises idéalement dans le domaine des Achats Marketing, Médias ou Communication
Vous avez de bonnes capacités stratégiques et opérationnelles
Vous avez la culture de la performance et du business
Vous avez une fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
Vous êtes rigoureux, autonome
Vous avez une culture de travail en mode matriciel
Vous parlez couramment anglais
Vous avez de bonnes connaissances de la suite Google et Ariba est un plus
Informations complémentaires :
Lieu : Massy – Accord Télétravail 2 jours après 6 mois d’ancienneté
Date de démarrage : dès que possible
Statut : Cadre niveau 8
Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance
Intéressement + participation
Mutuelle/prévoyance
Offres Comité d’Entreprise
5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT
Remboursement frais de transport à hauteur de 50%
12 % de remise sur achat
Perspectives d’évolution au sein de Groupe Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l’accès à l’application Gymlib)
